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PROCESO INNOVADOR ES NON-STOP

Tonje Wahl Evensen (35) es el CEO de Non-stop dogwear, que ahora es una gran empresa internacional.

En la oficina, junto a la casa de los fundadores, Tonje y Kristoffer, 18 empleados de siete naciones diferentes van a trabajar todos los días.

- Non-stop dogwear ha sido una parte esencial de nuestras vidas durante más de diez años. Comenzó por coincidencia cuando Kristoffer y yo enfrentamos un desafío que no pudimos resolver; estábamos compitiendo en skijoring, y ningún arnés parecía encajar con nuestro perro, Hårek. La solución fue desarrollar y coser nuestro propio arnés entre sesiones de entrenamiento con el equipo nacional.

El resultado fue el arnés Freemotion. Lea más sobre la historia aquí

Tonje estaba estudiando psicología en ese momento. Hasta 2017, Non-stop Dogwear era "solo" una parte de su tiempo libre.

- Mi esposo era el CEO y parte del equipo que construyó esta compañía.

La pareja tiene tres hijos, Hedda (9), Wilmer (8) y Aksel (3). Durante el permiso de maternidad con Aksel, Tonje tuvo la oportunidad y la energía de aprender más sobre las operaciones del negocio.

- Me sentí muy motivado para formar parte de la empresa. En 2018 obtuve el cargo de CEO. El tiempo ha pasado tan rápido. Creo que una razón importante es que nuestro equipo tiene grandes ambiciones, es muy eficiente y siempre se esfuerza por tener éxito. Lo más destacado hasta ahora fue el desarrollo de un nuevo sitio web con una tienda web internacional. Ese es el proyecto más grande que he seguido desde la idea, hasta terminar ahora.

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Por supuesto, Tonje se ha enfrentado a algunos desafíos en el camino, pero solo lo ve como una motivación.

- Algunos desafíos son fáciles de resolver, otros no. Lo bueno es que nunca estoy sola. En esta empresa, el espíritu de equipo y la capacidad de resolver problemas es fantástico. Creo que un sentimiento general de confianza y seguridad entre todos los empleados es la razón principal de eso. Es fácil obtener ayuda o pedir consejo. Ahora he aprendido a amar los desafíos, simplemente porque son parte de la vida diaria en una gran empresa. Me dan la motivación para encontrar soluciones y aprender de los demás.

Como CEO, Tonje quiere que ella, el equipo y la compañía en su conjunto hagan todo excepcionalmente bien. Sus objetivos son altos.

- Al mismo tiempo, somos, y deberíamos ser, un equipo al que le encanta divertirse. Nos retamos abierta y honestamente. Tenemos una regla de oro en Non-stop Dogwear; Un producto nunca está hecho. El proceso innovador está siempre en curso. Eso se implementa en todo lo que hacemos. Somos un equipo joven apasionado por lo que hacemos. Mantener esto es importante para mí. Creo que el hecho de que todos sean desafiados e involucrados en diferentes procesos es valioso para el desarrollo personal. Aprendemos mucho el uno del otro.

Los perros siempre han sido una parte importante de la vida de Tonje. Ella creció con perros de caza, y algunos de sus primeros recuerdos son de estar sentada en una pulka con dos punteros alemanes de pelo corto en el frente.

- Poco a poco me interesé en esquiar, tanto con perros como sin ellos. Cuando tenía unos 11 años comencé a competir en skijoring y biatlón. Practiqué deportes durante mi adolescencia y, a los 19 años, practiqué esquí acuático y tierra. Ya no estoy compitiendo, pero nuestro perro X es el compañero de entrenamiento perfecto durante todo el año.

 

Leer más: La oficina 

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